入职后还要去签证吗

然后我没去上班，就不用去了。公司应聘职后我能不去吗？我需要去柬埔寨签证，没签合同就应聘了就不用去了，上岗证太短，可以办理录用手续吗？办完入职手续就不想去这家公司了。我能不去吗？申根签证，有美国游签证再就业签证怎么办？走正常程序就行了，出差签证对你求职没有影响。

出国工作时，无论是中国人申请外国签证还是外国人申请其他国家签证，无论采取哪种方式，无论是委托还是自己直接办理，一般都需要办理以下手续:(1)提交有效护照。(2)提交与申请有关的各种文件，如本人的出生证明、婚姻状况证明、学历证明、工作经历证明等。(3)填写并提交签证申请表。签证不同的表格，大部分要用外文填写，同时提供本人照片。

有些国家规定，所有移民申请人在做出决定前必须接受面试；有些国家还规定申请非移民也要面试签证。5.使领馆应将填好的-1申请表及必要的证明材料提交国内主管部门审批。少数国家使领馆有权直接发至签证，但仍需报中国备案。(6)前往该国主管部门进行必要的审核后，将审批意见通知驻该国使领馆。如果同意，发送至签证。

走正常程序就行了。出差签证对你求职没有影响签证。两者不会互相影响。一般来说，赴美旅游签证是在国内出国前办理，工作签证是在美国找到工作后在美国申请。在美国工作签证办理流程:1。H1B(专业)如果申请人想去美国从事预先安排的专业技术工作，应申请H1B 签证。这类签证要求申请人具有拟聘用专业领域的本科及以上学历(或同等学历)。

申请人的雇主应向美国劳工部提交一份劳工情况申请表，包括雇主与雇员签订的合同条款。2.H2A(季节性农业工人)当美国本地工人短缺时，美国雇主可以通过H2A 签证招聘外国公民到美国从事短期农业工作。如果需要在美国短期从事临时性/季节性农业工作，可以申请H2A非移民签证。有意雇佣申请人的美国雇主(或以联合雇主命名的美国农业生产者协会)必须为申请人提交I129非移民劳工申请表。

我在菲律宾工作。有什么不明白的请问我。我在这里工作了两年半，包吃住。年薪至少25万，包吃住。晋升:无责任底薪，外加双倍提成！综合工资:18000/月，12小时长白班，月休。22.客服:2小时，两班倒，月休。23.人员:，每月休息10小时。4.行政翻译:底薪:，每月休息10小时。4.男女不限。外国人也可以要求四级以上。2.公司提供食宿，食堂24小时营业(八菜三汤)，宿舍提供24小时热水和空调，有专门的菲佣打扫卫生，有洗衣机洗衣服。

(含牙刷、牙膏、沐浴露、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说一分钱都不用花)。宿舍有健身房，游泳池等等。3.公司每月组织聚餐/卡拉ok活动等团队建设活动。4.从mainland China来菲律宾的员工提供班车服务。5.每半年提供年假，工作证，各种保险，机票签证报销，年终奖1215天。(如果选择不回家补贴8000)等等。

一般来说，员工在与用人单位办理录用手续后，处于试用期。根据诚实信用原则，他不能直接离职，但可以在通知用人单位后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者入职时应与用人单位签订劳动合同，约定双方的权利和义务。

选择用人单位是劳动者的权利，劳动者依法解除劳动合同不会对自己产生不利影响。扩展资料:《中华人民共和国劳动合同法》关于违约金的规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。

1。可在驻华使领馆申请签证。持普通护照和公务护照前往中国的柬埔寨公民，也可向驻华使领馆签证和商务签证申请为期三个月的旅游。2.2017年9月1日起，中国公民可在驻华使领馆签证和商务签证办理1年、2年或3年多次往返旅游。目前，柬埔寨在北京设有大使馆，在上海、广州、重庆、昆明、南宁、Xi和香港设有总领事馆。

您好，很荣幸为您服务。做这份工作不签合同可以不去吗？如果我不签合同就做这份工作，我就不能去，原因如下:1。2.就算签了劳动合同，还是可以不去；3.就算签了劳动合同，试用期也过了，想走随时可以不走；4.《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期间应提前三天通知用人单位，

一般提交后37个工作日内有结果，之前预约提交材料大概需要三个工作日，最早提前三个月，最晚提前一个月办理，因为后面还需要买机票，所以最好不要把时间安排的太紧。不会影响...入境时间短基本没有影响，但是申根发达国家有一定的拒签率，申根签证能否通过，签证官方主要看申请人是否去过其他国家，是否有一个完美的家庭，比如结婚生子。