公司不给员工签证

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不是旅游护照，是个人护照。签证只分旅行和工作。大部分人没有offer 签证是找不到工作的，都是用旅游签证非法居留。公司不是中介，而是陕西运维电力有限公司公司。有些招聘人员公司可能会强调申请旅游护照，因为在某些情况下，他们可能无法申请-1签证的工作。所以他们可能会采取权宜之计，就是让员工去海外旅游，在那里找工作。

首先，旅游签证通常是以旅游为目的发布的。如果持有旅游签证的人被发现在境外从事有偿工作，可能面临罚款、驱逐出境等处罚。其次，即使没有违反法律，旅行签证的持有者也可能面临各种限制，比如在一定时间内不能多次出入境。所以，如果你被招聘公司并被要求办理旅游护照，到海外工作，首先要了解这种做法是否合法，以及你可能面临的潜在风险。

想在中国合法工作的外国人必须有工作许可证。用人单位基本条件:1。依法设立，无严重违法和失信记录；2.聘用外国人的岗位应当是有特殊需要、中国暂时缺乏合适人选、且不违反国家有关规定的岗位；3.支付给受聘外国人的工资不得低于当地最低工资标准。4 .法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，确需审批的。所以有条件的用人单位要办理外国人就业的合法手续，否则就是违法。

您好，薛乐乐游美国告诉您，我们也遇到了这样的情况。这时，你可以通过沟通，在营业执照复印件上提出书面说明:本营业执照复印件由某人使用至某日，逾期复印无效。如果公司不同意，那么你可以从全国企业征信网站下载公司的注册资料并加盖公司的公章作为替代，但不保证使馆工作人员会认可这样的材料，但至少它有非常详细的。

如果是因为公司政策或者法律法规的原因，可以找他们咨询一下，看能不能提供其他材料代替营业执照复印件。2.提供其他材料:如果公司无法提供营业执照复印件，可以提供其他相关材料作为证明。比如可以提供公司的税务登记证、组织机构代码证、公章。需要注意的是，不同国家或地区对所需材料的要求可能不同，所以你需要了解目的地国家的具体要求。

法律的主观性:一般来说，如果申请人申请的是外国签证，那么外国大使馆会要求申请人提供就业证明，证明其没有移民倾向签证。1.什么签证不需要上岗证？只有旅游护照和移民就业证不需要。需要其他签证类型。“就业证明”只是证明申请人在中国有稳定工作的证据排除签证官方认为申请人有移民美国的倾向。只要你能提供足够的证据排除签证该官员移民的倾向，你就会得到签证。

员工合同到期公司不续签就不给员工上班的话申请劳动仲裁。具体如下:1。用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资；劳动者依据相关法律法规要求续订无固定期限劳动合同，用人单位违法拒绝续订的，应当向劳动者支付赔偿金，工作一年支付两个月工资；2.如果劳动者不续约，除非用人单位提供的新劳动合同规定的条件降低，否则不会有经济补偿。

有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:1。劳动者在用人单位连续工作满十年的；2.用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不满十年的；3.劳动者连续订立两个固定期限劳动合同，劳动者不存在本法第三十九条第一项、第二项和第四十条规定的情形，续订劳动合同的。

法律解析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应支付员工月工资的两倍。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立，第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。